Coaching

KARRIEREBERATUNG / OUTPLACEMENT COACHING

Mit Leidenschaft aus schwierigen Situationen heraus neue Horizonte entdecken und erkunden

Ein erfüllender Beruf (Erbringen einer exzellenten Leistung für den Arbeitgeber und dabei Leidenschaft zu verspüren) und ein glückliches Leben (Gesundheit, Wohlbefinden, Glücksmomente erleben zu können) in Einklang zu bringen und neuen Situationen stets zuversichtlich gepaart mit Leidenschaft zu begegnen ist ein mehrdimensionaler Prozess. Er bringt Chancen mit sich, kann aber auch verunsichern.

Ich begleite Sie bei Ihren aktuellen oder aufkommenden Herausforderungen. Sie überwinden innere und äussere Hürden und gelangen zu neuen Perspektiven für Ihre Aufgaben und die Zukunft. Sie gewinnen Sicherheit im konkreten Vorgehen und packen die neuen Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Coaching in 7 Schritten

Für Sie als Firma:

Wollen Sie Mitarbeitende bei der Trennung von Ihrer Organisation professionell begleiten lassen?
Wollen Sie Ihre soziale Verantwortung als Wert in Ihrer Organisation auch gegenüber den verbleibenden Mitarbeitenden zeigen?
Verpflichten Sie sich, Mitarbeitende bei der Karriereplanung aktiv zu unterstützen?

Für Sie als Individuum:

Sind Sie gezwungen, eine neue Aufgabe zu suchen, eine berufliche Standortbestimmung oder Neuorientierung zu machen?
Stehen Sie in Ihrer gegenwärtigen Position vor anderen grossen Herausforderungen?
Möchten Sie Ihr Berufsleben bewusster planen?
Stellen Sie sich Fragen zum Ziel Ihrer weiteren Laufbahn?
Entspricht Ihre Energie nicht mehr Ihren Leistungsanforderungen?

Mein Tipp für Firmen und Individuen

Spannungssituationen unter Menschen sind stets äusserst delikat. Gehen Sie diese als Firma, aber auch als Individuum, aktiv an, kehren Sie die anstehenden Probleme nicht leichtgläubig unter den Teppich. Sprechen Sie mit mir, gerade als Anwalt und ehemaliger Personalleiter kann ich Sie beraten, um frühzeitig eine Lösung für beide Seiten zu finden, welche einerseits finanzielle Interessen, jedoch auch Aspekte wie Reputation (der Firma oder des Individuums), Wertschätzung, Respekt und Stil berücksichtigen. Gerne informiere ich Sie über meine verschiedenen Lösungsansätze.

Schwerpunkte bei meiner Beratung können sein (einzelne, jedoch auch mehrere in Abfolge oder gleichzeitig):

Rechtliche Beratung im Vorfeld des Trennungsprozesses
Standortbestimmungen, inkl. Aufarbeitung (Eliminierung) von psychischen Barrieren
Festlegung einer Bewerbungsstrategie (inkl. Aufbau und Nutzung des eigenen Netzwerkes)
Verfassen von Bewerbungsschreiben inkl. Lebenslauf
Interviewtechnik zwecks Optimierung Ihrer Bewerbung
Beratung bei arbeitsvertraglichen Verhandlungen
Begleitung On-Boarding (erste Monate beim neuen Arbeitgeber)
Beratung beim Gang in die Selbständigkeit

Wichtig ist mir dabei immer Ihr Mehrwert: Sie sollen genau das von mir erhalten, was Sie erfolgreich in die Zukunft führt, firmenseitig oder als Person.

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